“Waar het om gaat is dat we objectief kijken of de dingen die BrumBrum doet en wil, passen binnen de visie. Dat doe ik graag op een spiegelende, coachende manier. Ik vind het belangrijk kritische vragen te stellen. Wat maakt dat je hiervoor kiest? Slaat het aan bij de medewerkers en waarom wel of waarom niet? Help je hier de kinderen mee? Klopt het bij wie je wilt zijn als organisatie? We bekijken uiteraard de financiële cijfers, de kwaliteitsrapportages en de rapportages van de vertrouwenspersoon, maar hebben ook gesprekken met ouders en medewerkers. Ik ben graag sparringpartner. Niet dat ik de wijsheid in pacht heb, maar soms kan een blik van buitenaf, vanuit een ander werkveld, verhelderend zijn.”